Verhaltenskodex

der Onlineplattform „WORK IN AUSTRIA Talent Hub“
(www.workinaustria.com)

Der WORK in AUSTRIA Talent Hub ist eine kostenlose Plattform der Austrian Business Agency (ABA) und richtet sich an Unternehmen, die in Österreich einen Geschäftssitz haben aber auch an internationale Fachkräfte, internationale Studierende an österreichischen Hochschulen und Auslandsösterreicher:innen, die in Österreich eine Arbeit suchen und arbeiten wollen. Personen außerhalb dieser Zielgruppen werden aufgerufen, das für sie bestehende Angebot auf anderen Plattformen zu nutzen.
Personalvermittler, die für ihre Tätigkeit diese Plattform nutzen, haben die Arbeitsvermittlung in Einklang mit § 5 Arbeitsmarktförderungsgesetz (AMFG) für Arbeitsuchende unentgeltlich zu erbringen.
Der Schutz Ihrer Daten ist den Betreibern der Plattform sehr wichtig. Daher wird ua der Name von Bewerber:innen nicht in ihrem Profil angezeigt. Auch ein hochgeladener Lebenslauf wird nicht automatisch angezeigt, sondern erst nach individueller Übermittlung durch die Bewerber:innen.
Als Bewerber:in bleibt es Ihnen überlassen, ob Sie ein Foto von sich hochladen wollen. Wenn Sie Ihr Foto hochladen und die Zustimmung zur Veröffentlichung erteilen, wird das Foto für registrierte und angemeldete Unternehmen bei Aufrufen Ihres Profils sichtbar sein.
Die Basis dafür, Unternehmen mit geeigneten Fachkräften in Verbindung zu bringen, sind aussagekräftige und wahrheitsgemäße Informationen. Unzutreffende Angaben werden mit großer Wahrscheinlichkeit im Bewerbungsprozess bzw. nach Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses sichtbar und führen zu Frustration auf beiden Seiten. Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Kompetenzen wahrheitsgemäß. Nützen Sie die zur Verfügung stehenden Felder und geben Sie möglichst viele Informationen bekannt, um ein präzises Matching zu ermöglichen.
Respektieren Sie die Zeit und die Arbeitsintensität anderer und geben Sie Ihrem Gegenüber ausreichend Reaktionszeit.
Berücksichtigen Sie als Unternehmen, dass weniger restriktive Anforderungen zB an Sprachkenntnisse zu einem deutlich größeren Bewerber:innenpool führen können.
Melden Sie sich nicht mit fremden Namen oder E-Mailadresse an und äußern Sie Kritik konstruktiv. Präsentieren Sie sich auch online von Ihrer besten Seite.
Kommentare und Beschreibungen, die automatisch/maschinell generiert wurden (insbesondere Bots) oder offensichtlich Teil einer Kampagne sind (Shitstorms) werden ausnahmslos entfernt.
Die Betreiber behalten sich grundsätzlich vor, Anzeige zu erstatten, wenn ein Straftatbestand erfüllt ist. Hierzu zählen ua Verunglimpfungen, Drohungen, Beleidigungen, Provokationen und Obszönitäten.