Das Angebot:

• Verantwortungsvolle Bereichsleitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den CFO
• Möglichkeit, die Einführung eines neuen ERP-Systems federführend zu gestalten
• Aktiver Aufbau eines professionellen Controllings und moderner kaufmännischer Strukturen
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen
• Sinnstiftendes Unternehmensumfeld mit konsequent nachhaltiger Ausrichtung
• Gleitzeit sowie ein bis zwei Homeoffice-Tage pro Woche nach entsprechender Einarbeitung
• Attraktive Zusatzangebote, unter anderem in den Bereichen Verpflegung, Weiterbildung und gemeinsame Aktivitäten
• Marktkonforme, attraktive Dotierung sowie Firmenfahrzeug inklusive

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder fundierte kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung
• Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Abschlusserstellung nach UGB sowie Erfahrung in der Konsolidierung
• Erfahrung mit Intercompany-Verrechnungen und Verrechnungspreisthemen
• Führungserfahrung und Freude an der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung eines Teams
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung eines ERP-Systems
• Solides Verständnis der österreichischen Personalverrechnung
• Klarheit in der Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv umzusetzen

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die laufende Buchhaltung und das betriebliche Rechnungswesen
• Verantwortung für die Konsolidierung der Unternehmensgruppe
• Zentrale Ansprechperson für das gruppenweite Verrechnungspreissystem einschließlich Dokumentation und Weiterentwicklung
• Leitung der Einführung eines neuen ERP-Systems sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse
• Schrittweiser Aufbau eines aussagekräftigen Controllings mit Planung, Budgetierung, Forecasts, Kennzahlen und Management-Reporting
• Gesamtverantwortung für die österreichische Personalverrechnung einschließlich Evaluierung einer möglichen Auslagerung
• Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Versicherungswesens