Stellenbeschreibung

- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung unserer Kultur und Werte
- Akquise, Steuerung, Koordination und Betreuung von gewerblichen GU-Projekten
- Proaktive (Mit-)Entwicklung der Abteilungsstrategie und Verantwortung für deren Umsetzung
- Entwicklung, Planung und ergebnisverantwortliche Umsetzung der Geschäftsfeldziele unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Kundenanforderungen sowie eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Aktives Gestalten, Pflegen und Ausbauen von Netzwerken und Kundenbeziehungen
- Laufende Kontrolle der relevanten Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling

Anforderungen

- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Baumeisterprüfung, HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen Aufgabenbereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes sowie nachhaltiges Handeln und Vorbildwirkung im Sinne der persönlichen Reflexion
- Führungskompetenz mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossener Umgang mit innovativen Techniken, Prozessen und Produkten
- Sehr gute Marktkenntnisse und ein einschlägiges Netzwerk im Raum Vorarlberg

Weitere Informationen

- Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeitenden werden zum eigenverantwortlichen Denken und Handeln bestärkt
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
- Mobilität: Wir stellen einen Dienstwagen auch zur privaten Verwendung bereit
- Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als besonderes Instrumentarium für alle mit Führungsverantwortung gilt unsere Führungswerkstatt