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Eine strukturierte Karriere und ein Leben, das für beide Seiten funktioniert

04. November 2026 3 Minuten Lesezeit
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Als Elena beschloss, nach Österreich zu ziehen, war das nicht nur ein Karriereschritt – es war eine Entscheidung für ihre gesamte Zukunft. Heute arbeitet sie bei Amgen in Wien und hat einen Weg gefunden, sich beruflich weiterzuentwickeln, ohne dabei Abstriche beim Familienleben machen zu müssen.

The Essentials – Elenas Erkenntnisse und Erfahrungen 

Karriereentwicklung in einem strukturierten Umfeld

Für Elena bot Österreich genau das, was sie in dieser Phase ihrer Karriere suchte: ein strukturiertes, zielorientiertes Umfeld, in dem Fachkom­petenz geschätzt und die langfristige Entwicklung gefördert wird. Unternehmen investieren in ihre Mitarbeiter:innen und schaffen Bedingungen, die es Fachkräften ermöglichen, sich im Laufe der Zeit nachhaltig weiterzuentwickeln.

International arbeiten mit Stabilität

Bei Amgen arbeitet Elena in einem internationalen Umfeld mit Kolleg:innen aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Was für sie den Unterschied ausmacht, ist die Kombination aus globaler Zusammen­arbeit und einem starken Gefühl der Stabilität – sowohl beruflich als auch privat.


Road to Austria – Schritt für Schritt

Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert

Eine der größten Veränderungen für Elena war die Art und Weise, wie Arbeit und Privatleben in Einklang gebracht werden. Arbeitszeiten werden eingehalten, Zeitpläne sind verlässlich, und Flexibilität ermög­licht es, Karriere und Familienleben zu vereinbaren – ohne das eine für das andere opfern zu müssen.

Herausforderungen mit Unterstützung meistern

Wie viele internationale Talente stand Elena anfangs vor Heraus­forderungen wie dem Verständnis des Systems, dem Umgang mit Bürokratie und der Überwindung der Sprachbarriere. Was ihr am meisten half, war, Fragen zu stellen, Unterstützung zu suchen und sich Zeit zur Anpassung zu geben.


Leben und Arbeiten in Österreich

Warum Österreich – Struktur, Stabilität und Lebensqualität

Für Elena bietet Österreich eine seltene Kombination: ein berufliches Umfeld, das langfristiges Wachstum fördert, und ein Lebensumfeld, das den Alltag berechenbar und sicher macht. Diese Struktur schafft Klarheit – und ermöglicht es, Beruf und Familie nebeneinander zu gestalten.

Was Elena nach ihrem Umzug nach Österreich am meisten beeindruckt hat:

  • Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Großer Respekt sowohl für das Berufs- als auch für das Privatleben
  • Ein stabiles und sicheres Umfeld für Familien
  • Internationale Teams gepaart mit lokaler Zuverlässigkeit

Arbeitskultur, Work-Life-Balance und Zugehörigkeitsgefühl

Nach Elenas Erfahrung zeichnet sich die Arbeitskultur in Österreich durch Klarheit und Respekt aus. Besprechungen sind zielgerichtet, Erwartungen sind transparent und Zeit wird geschätzt – sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit. Gleichzeitig erleichtert ein unterstützendes und integratives Teamumfeld das Einleben und das Gefühl, Teil eines größeren Ganzen zu sein.

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Unterstützung, die den entscheidenden Unterschied ausmacht

Ein neues Leben in einem anderen Land zu beginnen, erfordert Orientierung und Unterstützung. Im Rückblick wurde Elena klar, dass der Übergang noch einfacher gewesen wäre, hätte sie von Anfang an Zugang zu einer strukturierten Begleitung gehabt.

WORK in AUSTRIA unterstützt internationale Talente durch:

  • Beratung zum Arbeiten und Leben in Österreich
  • Hilfe bei der Bewältigung von Verwaltungsabläufen und -anforderungen
  • Unterstützung von Fachkräften bei der Suche nach beruflichen Möglichkeiten und der Eingewöhnung
  • Erleichterung des Übergangs in ein neues Umfeld

Elenas Rat an zukünftige Talente

  • Nimm dir Zeit, dich einzugewöhnen und zu verstehen, wie die Dinge hier funktionieren
  • Zögere nicht, Fragen zu stellen und um Unterstützung zu bitten
  • Lerne die Sprache, um dir den Alltag zu erleichtern
  • Baue dir dein eigenes soziales Netzwerk auf – das macht einen großen Unterschied

In Österreich muss man sich nicht zwischen Karriere und Privatleben entscheiden. Man kann beides haben.

Elena Pavlova Mitarbeiterin bei Amgen Wien
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