Unser Kunde ist ein international tätiges Konzernunternehmen mit Sitz in Wien sucht zur Verstärkung seines HR‑Teams engagierte und motivierte Nachwuchstalente, die sich im Bereich HR Administration und HR Operations langfristig weiterentwickeln möchten. 
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und verfügen über erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung? 
Dann bewerben Sie sich gleich jetzt! 

Ihre Aufgaben:  

• Fungieren als wesentliche Schnittstelle zwischen interner Personalverrechnung, Führungskräften und dem HR-Team 
• Betreuung des gesamten Empoyee-Life-Circles – Eintritt, Vertragsmanagement, laufende Betreuung sowie Austritt 
• Administratives Management aller Abwesenheiten im Employee Life Cycle (u. a. Karenz, Elternschaft, Krankenstände) 

• ​Beratung und Betreuung von Head of HR, Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in verschiedenen HR‑Belangen 
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten 
• Unterstützung der täglichen administrativen und operativen HR‑Prozesse  

Das Angebot: 

• Langfristige Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen 

• Spannendes, eigenverantwortliches Aufgabengebiet 

• Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 

• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeit   

• Weiterentwicklungsmöglichkeit   

• Teilzeit möglich: ab 25 Stunden/Woche 

• Weitere attraktive Benefits  

Ihre Qualifikationen:  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, FH, Universität) 

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, Personalverrechnung oder Personaladministration 

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht, abgeschlossene Ausbildungen im Bereich Arbeitsrecht von klarem Vorteil 

• Sicherer Umgang mit Kollektivverträgen 

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse 

• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse  

• Begeisterung für die Themen Personalentwicklung sowie Freude an administrative Aufgaben 

• Hohes Maß an Eigeninitiative und eigenständiges, lösungsorientiertes Handeln sowie Teamplayermentalität  

Das gebotene Gehaltspaket: 
Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000. Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. 
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Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierten „HR Operations & Payroll Partner (w/m/d) - Teilzeit“!