Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem HR-Controlling voll einbringen können?
Sie verfügen über erste Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig! 

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen in Wien und auf der Suche nach einem engagierten "HR-Controller (w/m/d)".

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Vorgaben im Personalplan
• Aufbereitung und Erstellung von Kalkulationen im Rahmen des jährlichen Budgetierungsprozesses
• Durchführung fundierter qualitativer und quantitativer Auswertungen in den Bereichen Personalplanung und Personalbudget
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des internen Reporting‑Systems
• Kontinuierliche Optimierung sowie gesamthafte Steuerung der Prozesse im Personalcontrolling
• Erstellung kurzfristiger Analysen und Auswertungen für interne Stakeholder und Entscheidungsträger

Das Angebot:

• Ein herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Weiterentwicklungsperspektive
• Erfahrenes und nettes Team vor Ort
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Home-Office und weitere Benefits

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder HR)
•  Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im HR-Bereich (Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und Personalverrechnung) 
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. MS Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer und selbstständige Arbeitsweise

Das gebotene Gehaltspaket:

 Jahresbruttogehalt ab EUR 54.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. 

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierten "HR-Controller (w/m/d)"!