(Senior) Communication Manager (m/w/x) im internationalen Bereich (CEE)

Iventa Group Holding GmbH
13.10.2021
Beratung / Consulting

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Sie bringen fundierte Expertise und ein Talent für Unternehmenskommunikation mit und haben ein Händchen für Storytelling? Sie haben bereits Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von strategischen Kommunikationskonzepten? Sie sind diplomatisch und verfügen über ein seriöses Auftreten? Unser Kunde, ein bekanntes Unternehmen, ermöglicht es Ihnen, eine neue Herausforderung anzunehmen und bietet besonders viel Gestaltungsmöglichkeiten am Standort Wien und Umgebung.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Steuerung einer ganzheitlichen, strategischen externen und internen Unternehmenskommunikation für mehrere internationale Landesgesellschaften sowie die Integration in die Kommunikationsstrategie der jeweiligen Bereiche:
  • Sicherstellen, dass das Unternehmen von Stakeholdern als glaubwürdig und vertrauenswürdig wahrgenommen wird
  • Kompetente/r Ansprechpartner/in für interne Entscheidungsträger in Bezug auf die Wirkung von Kommunikation (nicht Kommunikationsmaßnahmen)
  • Steuernde Wirkung auf die Kommunikation in den Landesgesellschaften zur konzertierten Umsetzung der Unternehmensstrategie
  • Sicherstellen, dass Mitarbeiter/innen alle relevanten Informationen zur Verfügung haben und verstehen können, um somit entsprechend der Unternehmensstrategie überzeugt handeln zu können
  • Fachliche Führung der Corporate Communications Manager (Pressesprecher) in diversen Ländern
  • Verantwortung für kommunikative Betreuung und Beratung des Vorstands und des lokalen Managements
  • Verantwortung für Konzeption, Planung und Umsetzung von (strategischer) Change-Kommunikation
  • Unterstützung bei der Krisenkommunikation

Ihr Profil

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation (Corporate Communication, PR, Change-Kommunikation) inkl. klassische Medienarbeit und interne Kommunikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsstrategien (Corp.Comm!) und Kommunikations-/ PR-Konzepten
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Kommunikation, Public Relations oder Journalismus oder eine vergleichbare einschlägige Ausbildung
  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
  • Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, osteuropäische Sprache von Vorteil, aber nicht Bedingung
  • Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Stressresistenz sowie Flexibilität

Leistungen

  • Vielseitige Beschäftigung bei einem zuverlässigen Dienstgeber in einem kollegialen Umfeld
  • Anreisemöglichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten am Betriebsstandort sowie ein Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
  • Diverse Mitarbeitervergüngstigungen
  • Breitgefächerte und maßgeschneiderte Möglichkeit zur Entwicklung sowie diverse Fortbildungsprogramme
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Ansprechpartner

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an Iventa Wien unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 58956/ABA und evtl. Sperrvermerke.

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Iventa Group Holding GmbH

Iventa Group Holding GmbH

25 Jahre Erfahrung für umfassende HR-Lösungen

Facts & Figures

Wir unterstützen erfolgreiches Personalmanagement und gewinnen dabei die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für  Führungs- bis hin zu herausfordernden SpezialistInnenpositionen, fördern die Potenziale von Schlüsselpersonen, bieten als Mediaagentur alles für einen gelungenen Personalmarketing-Auftritt und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. Damit legen wir die Basis für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden.

Wir bringen die passenden Menschen zusammen

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch. Wir respektieren die Persönlichkeit jedes Einzelnen, setzen auf Individualität und Weiterentwicklung. Wir fordern und entwickeln Engagement, Vertrauen sowie Teamgeist. Das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen stärken wir durch prozessorientierte Strukturen, offene Kommunikation sowie effiziente und kundenorientierte Abläufe und erarbeiten auf die Bedürfnisse abgestimmte Lösungen.
 

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