HR Manager (m/w/d)

Iventa Group Holding GmbH
12.10.2020
Beratung / Consulting

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Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Fokus auf Interior Design sowie Dienstleistungen für die High End Ausstattung von Shops, Restaurants sowie Hotels. Das Unternehmen plant, konzipiert und setzt Räumlichkeiten gekonnt in Szene, um ein besonderes Kundenerlebnis zu gewährleisten.Der Unternehemensguppe ist es wichtig, seine weltweit vertretenen Kunden wie beispielsweise McDonalds, Hilton, Ritz-Carlton, Starbucks uvm nachhaltig zu betreuen und stabile Kundenbeziehungen zu etablieren.Für den Standort im Bezirk Oberwart suchen wir ab sofort ambitionierte und engagierte Verstärkung, als wichtiger Sparring-Partner für das Management Team.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Aufbau und ordnungsgemäßen Ablauf des Personalwesens
  • Strategische Ausrichtung und Steuerung der Personalentwicklung sowie Optimierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bereitstellung von Kennzahlen und Ableitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Geschäftsführung und Human Resources in US
  • Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen, Zeitmanagement sowie die Überwachung der externen Lohn- und Gehaltverrechnung
  • Business Partner für Hiring Manager bei der Durchführung von Recruiting Projekten in Kooperation mit dem internationalen Talent Acquisition Team sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen
  • Unterstützung des Managements bei strategischen Fragestellungen zB. Personalentwicklung, Compensation & Benefit sowie bei der Einhaltung von Unternehmensprozessen
  • Leitung von und Mitarbeit bei interdisziplinären Organisationsentwicklungsprojekten
  • Monitoring von Sicherheitsvorschriften im Werk inkl. Bereitstellung von entsprechenden Schulungen
  • Verantwortung für das Lehrlingsprogramm sowie für das Facility Team inkl. Rezeption
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  • Reporting an die nationale Geschäftsführung sowie an das Head Quarter in US

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, Kolleg) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise in der produzierenden Industrie
  • Umfassende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Expertise im Prozessmanagement sowie in der Entwicklung von HR-Strategien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), Ungarisch von Vorteil
  • Strukturierte, effektive Arbeitsweise gepaart mit Beziehungsmanagement-Skills

Leistungen

  • Langfristig angelegte Position in einem internationalen sowie finanziell stabilen Unternehmen mit sehr guter Bonität
  • Die Möglichkeit sich bei der Neuausrichtung des Unternehmens proaktiv einzubringen
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte
  • Gesundheitspaket sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
Für diese spannende Position bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt um die EUR 65.000 abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Position, bitten wir Sie Ihre Unterlagen in englischer Sprache zu verfassen.

Ansprechpartner

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an Iventa Wien unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 57769/ABA. Susanna Mayerhofer, Tel: +43 (1) 523 49 44-279

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Iventa Group Holding GmbH

Iventa Group Holding GmbH

25 Jahre Erfahrung für umfassende HR-Lösungen

Facts & Figures

Wir unterstützen erfolgreiches Personalmanagement und gewinnen dabei die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für  Führungs- bis hin zu herausfordernden SpezialistInnenpositionen, fördern die Potenziale von Schlüsselpersonen, bieten als Mediaagentur alles für einen gelungenen Personalmarketing-Auftritt und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. Damit legen wir die Basis für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden.

Wir bringen die passenden Menschen zusammen

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch. Wir respektieren die Persönlichkeit jedes Einzelnen, setzen auf Individualität und Weiterentwicklung. Wir fordern und entwickeln Engagement, Vertrauen sowie Teamgeist. Das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen stärken wir durch prozessorientierte Strukturen, offene Kommunikation sowie effiziente und kundenorientierte Abläufe und erarbeiten auf die Bedürfnisse abgestimmte Lösungen.
 

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