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epunkt GmbH
01.09.2021
HR

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Aufgrund der hohen Kompetenz in seinem Unternehmensfeld entstehen dank unserem Kunden rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Beeindruckend ist auch die Anzahl an Standorten und MitarbeiterInnen, die international zur obigen Leistung maßgeblich beitragen. Das lokale HR-Team übernimmt vom Recruiting über die Einstellung bis hin zum Ausscheiden den gesamten Employee-Cycle und freut sich auf tatkräftige Verstärkung!

Die zukünftige Rolle

  • Sie sind erster Ansprechpartner für MitarbeiterInnen & Führungskräfte hinsichtlich Arbeitsrechts, Entwicklung, Einstellung bis hin zum Austritt
  • Die gesamte Abwicklung des Recruiting-Prozesses, von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding, liegt international in Ihrer Hand
  • Sie verantworten gewisse Unternehmensbereiche und unterstützen hier auch bei speziellen Organisationsentwicklungsmaßnahmen & Change Projekten
  • In Ihrem zugeordneten Feld entwickeln Sie strategisch HR-Themenstellungen und implementieren diese
  • Im Zuge Ihrer Tätigkeit sind Sie auch Teil von lokalen & globalen HR-Projekten, die einerseits unternehmensweit, andererseits rein für Ihre zugehörigen Units ausgerollt werden

Die Anforderungen

  • Mehrjährige Berufspraxis im Human Resources Management und Referenzprojekte im Change-Management, der Personal- oder auch Organisationsentwicklung
  • Eine einschlägige Ausbildung (Lehre, Matura, Uni, FH) mit Personalschwerpunkt
  • Internationale Erfahrungen im Recruiting und sprechen fließend Englisch sowie Deutsch
  • Durchsetzungsstärke gepaart mit Diplomatie, Charme und Krisenresistenz
  • Eine moderate Reisebereitschaft von 10-20 % international

Das Besondere an dieser Position

Hier werden Sie gefordert & gefördert in einem Umfeld, das Weiterentwicklung, Dynamik und Zukunftsorientierung bringt. Langeweile ist hier ein Fremdwort, da man als Schnittstelle agiert und der hohe Stellenwert der HR dazu führt, dass man als Ansprechpartner wertgeschätzt wird.

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- vorgesehen. Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist Lukas Mayer, lukas.mayer@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wer eine Leidenschaft für Datenschutz hegt, kann hier unsere Datenschutzbestimmungen nachlesen.

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Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

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