Entwicklungsingenieur/in Bremse (m/w/x)

epunkt GmbH
19.07.2021
Technische Berufe / Produktion IT

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Werde Teil eines erfolgreichen, stabilen und internationalen Unternehmen im Automotive Premium-Segment. 

Die zukünftige Rolle

  • Erstellung von Konzepten und Definition von Anforderungen an Komponenten für Radbremsen (Bremssättel, Bremsscheiben, Abdeckbleche, Verschraubungen) und Bremsschläuche in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb der Abteilung 
  • Erarbeitung von geometrischen Anforderungen sowie Durchführung von Package-Absicherung und Einbauuntersuchungen für die Komponenten Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Bereiche in Entwicklung, Qualität, Werk, Service sowie Komponentenlieferanten Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der konstruktiven Aufgaben beim Lieferanten
  • Überprüfung der Lieferantenzeichnungen auf Einhaltung der definierten Anforderungen sowie der Dokumentationsrichtlinien
  • Verantwortung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen für die zugeordneten Komponenten
  • Vertretung der relevanten Belange des Verantwortungsbereiches in Projektgremien und Regelgesprächen
  • Konstruktives Änderungsmanagement in Abstimmung mit beteiligten Bereichen, insbesondere Controlling, Einkauf, Qualität, Montage, Lieferanten Mitarbeit bei der versuchsseitigen Auslegung und Abstimmung der Komponenten bzw. Systeme auf die jeweiligen Fahrwerk- und Fahrzeugeigenschaften

Die Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Erfahrung im Entwicklungsumfeld in der Automobilindustrie
  • Routinierter Umgang in CAD-Umgebung (Siemens NX bzw. NX-Kinematik von Vorteil)
  • Sehr selbständige und systematische Arbeitsweise, hohes Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B (C von Vorteil)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

Stabilität eines internationalen Konzerns - Flexibilität und flache Hierarchien eines steirischen KMU!

Gehalt

Das Gehalt liegt zwischen € 2440,28 und € 4500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist Sophie Speer , sophie.speer@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.
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Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

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