Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/x)

epunkt GmbH
10.06.2021
IT

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Im Zuge einer Neuausrichtung der IT-Abteilung suchen wir für unseren Kunden - ein international renommiertes Industrieunternehmen - einen Teamleiter für die Infrastruktur-Mannschaft. Sie bringen ein breites Know-how in der IT-Infrastruktur sowie Erfahrung in der Führung mit? Sie würden Ihren Führungsstil am ehesten mit den Wörtern "Teamplayer" und/oder "Mentor" beschreiben? Dann suchen wir genau Sie und freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Die zukünftige Rolle

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Führung eines rund 15-köpfigen Infrastruktur-Teams. Dabei verfolgen Sie den Ansatz, Ihr Team in einer Art Mentor-Rolle bestmöglich zu unterstützen und stets in deren Eigenverantwortung zu fördern und stärken. Ihre Aufgaben im Detail:
 

  • Schwerpunktmäßig sind Sie für die fachliche und disziplinäre Führung sowie ggf. für den künftigen Aufbau Ihres Teams (Recruiting, etc.) verantwortlich.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen laufenden Infrastruktur-Betrieb sicher und arbeiten stets an Prozessoptimierungen, um Ihren Bereich voranzubringen.
  • Aufgrund der Neuausrichtung in der IT wird das Thema DevOps immer präsenter - mit Ihrem Know-how formen Sie diese Transformation federführend (mit) und können ebenso Ihre Mitmenschen für dieses Thema begeistern.
  • Abschließend verantworten Sie gemeinsam mit dem IT-Leiter das Budget für Ihren Bereich. 

Die Anforderungen

Um das Wichtigste zuerst zu nennen: wir sind auf der Suche nach einem Teamplayer, der Erfahrung in der Führung mitbringt und Freude an der Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter hat. Wir sind ebenso auf der Suche nach einer Person, die sich selbst eher als "Mentor" anstelle von "Chef" beschreiben würde und das Team in allen beruflichen Belangen unterstützt. Um zu guter Letzt auch ein paar klassische Anforderungen zu nennen:
 

  • Fundiertes Know-how im Microsoft-Umfeld (vorrangig im Einsatz)
  • Breites Infrastruktur-Wissen (Data Center, Storage, etc.), um mit seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu sprechen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (letzteres ist Unternehmenssprache)

Das Besondere an dieser Position

  • Sie führen nicht nur ein Team, sondern begleiten Ihre Mitarbeiter bei deren Entwicklung und fördern diese bestmöglich.
  • Sie begleiten eine IT-Neuausrichtung und können/sollen Ihre Ideen bzw. Begeisterung für neue Themen (bspw. DevOps) einbringen. 
  • Sie genießen die Sicherheiten eines international-renommierten Konzerns und profitieren von zahlreichen Benefits. 

Gehalt

Das Gehalt liegt zwischen € 4700 und € 5700 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist Tanja Klusch, BA, tanja.klusch@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.
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