(Junior) Projektabwickler - Anlagenbau (w|m|x)

epunkt GmbH
20.04.2021
Technische Berufe / Produktion IT

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Bei unserem Kunden wird viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Wenn du dein technisches Know-how in die positive Erfolgsstory des internationalen Industriekonzerns einbringen möchtest und dem verantwortungsvollen Aufgabengebiet gewachsen bist, kannst du in diesem Job Großes bewirken. Gemeinsam mit deinen Kollegen stellst du dich täglich den projektbezogenen Herausforderungen und hast Freude daran dein Wissen durchlaufend neue Projekte und verschiedene Prozesse weiterzuentwickeln und zu schärfen. 

Die zukünftige Rolle

"Zusammen mit deinem Team trägst du die Verantwortung für Projekte vom Kundenauftrag bis zur Übernahme. Du bist Ansprechpartner für die Lieferanten und kontrollierst diese auf Termintreue und Qualität.

Im Zuge eines Projektes stimmst du dich in der Planungsphase mit den Abteilungen Engineering, Logistik und Einkauf ab. Du erstellst Anfrage- und Bestellspezifikationen und wählst, nach dem Angebotsvergleich, den besten Lieferanten aus. Während der Bauphase bist du situativ beim Kunden vor Ort und führst Kontrollen durch, erstellst Fehlermeldungen und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung im Prozessablauf."

Die Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Anlagenbau, o.Ä.
  • Erste Erfahrung in der Projektabwicklung / Projekttechnik von Vorteil (kein Muss!)
  • Wir wenden uns auch bewusst an BerufseinsteigerInnen
  • Verhandlungssicheres Englisch und Reisbereitschaft von 10 %
  • Teamplayer, der eigenverantwortlich und Eigeninitaitiv agiert

Das Besondere an dieser Position

Du hast bei unserem Kunden die Möglichkeit dich deinen technischen Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln. Reizt dich ein längerfristiger Auslandsaufenthalt oder willst du dich in der Zentrale in Linz verwurzeln, beides ist denkbar! Möchtest du dich im technischen Sektor oder im strategischen Bereich noch vertiefen? Dir stehen alle Türen offen, jegliche profitable Veränderung und Weiterentwicklung ist willkommen! Finde dein Steckenpferd und wachse über dich hinaus.
 

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei € 2500 Brutto pro Monat (Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine Überzahlung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist René Schwung , MSc, rene.schwung@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wer eine Leidenschaft für Datenschutz hegt, kann hier unsere Datenschutzbestimmungen nachlesen.

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epunkt GmbH

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Kein Problem. Auf epunkt.com kannst du dir aus rund 1.000 Jobs den einen aussuchen, der perfekt zu dir passt.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

Deine Benefits.

100 % kostenlos
Der epunkt-Service ist für dich völlig kostenlos – vom Erstgespräch über dein Karriere-Coaching inkl. Gehaltsberatung bis zum Traumjob.

Nur 1 Bewerbung, viele Optionen
Dein Karriereprofil ist deine Bewerbung und mit nur wenigen Klicks angelegt. Check die Sofort-Suche oder spare Zeit und lass dich von uns über attraktive Jobs in deiner Umgebung informieren.

Karriere-Coaching
Du hast Fragen zum Jobwechsel, möchtest Tipps zum Gehaltsgespräch oder deinen Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dein Recruiting-Partner hat die Antworten und begleitet dich auf deinem Karriereweg.

Kein Motivationsschreiben
Bei epunkt brauchst du kein Motivationsschreiben. Wir unterhalten uns lieber mit dir über deine Wünsche, deine Motivation, dein "Warum" und deine Karriereziele.

Unser Insiderwissen = dein Jobvorteil
Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Firmenkulturen und wissen, welche Gehalts- und Karrieremöglichkeiten es für dich gibt. Dieses Wissen ist dein Vorteil bei der Jobsuche. So finden jährlich mehr als 1.700 Kandidaten mit uns ihren Traumjob.

Jobs, die nie ausgeschrieben werden
Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben und 70 % unserer Positionen mit Kandidaten besetzt, die ein Profil bei epunkt haben und aktiv von uns angesprochen wurden.

Neugierig geworden?
Schau gerne vorbei, unsere Karriere-Coaches freuen sich auf dich: www.epunkt.com. 

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