Senior Entwicklungsingenieur Elektronikprodukte für Energietechnik (w/m/x)

epunkt GmbH
24.03.2021
Technische Berufe / Produktion

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Sie sind ein alter Hase in der Elektronikentwicklung und schütteln Schaltungslösungen nur so aus dem Ärmel? Produktentwicklungsprozesse beherrschen Sie im Schlaf? Zusätzlich können Sie sich vorstellen in nächster Zeit die Entwicklungsabteilung zu übernehmen und das Team weiter zu entwicklen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau RICHTIG! Jetzt BEWERBEN!

Die zukünftige Rolle

↯ Klassische Elektronikentwicklung für Schutzgeräte in der Hochspannung
↯ Konzipieren, Entwickeln und Dokumentieren von Lösungen in Eigenverantwortung
↯ Lösungsentwicklungen von der Schaltung bis zur fertigen Platine
↯ Begleitung der Neuprodukte in die externe Elektronikfertigung
↯ Koordination von EMV-Tests und Umsetzung von Normkennzeichnungen
↯ Laufende Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten

Die Anforderungen

↯ Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Hardwareentwicklung
↯ Berufserfahrung in der Elektronik- und Schaltungsentwicklung, Controller-Schaltungen Analog/Digital
↯ Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung (Echtzeitsyteme)
↯ Bezug zur Energietechnik und Hochspannung von Vorteil
↯ Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
↯ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
↯ Lösungsorientierte Arbeitsweise
 

Das Besondere an dieser Position

... ist das traditionsreiche, österreichische Unternehmen selbst. Ein Silberrücken in der Branche der Energietechnik und Spannungsübertragung. Neben den zahlreichen Benefits wie Massagen, Kantine, flexibler Arbeitszeit und Betriebsarzt, punktet das die Firma zusätzlich mit der öffentlichen Erreichbarkeit und dem Jobticket der Linz Linien. 

Gehalt

Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 5800 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist Ing. Markus Kugler, BA, Markus.Kugler@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wer eine Leidenschaft für Datenschutz hegt, kann hier unsere Datenschutzbestimmungen nachlesen.

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epunkt GmbH

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Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

Deine Benefits.

100 % kostenlos
Der epunkt-Service ist für dich völlig kostenlos – vom Erstgespräch über dein Karriere-Coaching inkl. Gehaltsberatung bis zum Traumjob.

Nur 1 Bewerbung, viele Optionen
Dein Karriereprofil ist deine Bewerbung und mit nur wenigen Klicks angelegt. Check die Sofort-Suche oder spare Zeit und lass dich von uns über attraktive Jobs in deiner Umgebung informieren.

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Kein Motivationsschreiben
Bei epunkt brauchst du kein Motivationsschreiben. Wir unterhalten uns lieber mit dir über deine Wünsche, deine Motivation, dein "Warum" und deine Karriereziele.

Unser Insiderwissen = dein Jobvorteil
Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Firmenkulturen und wissen, welche Gehalts- und Karrieremöglichkeiten es für dich gibt. Dieses Wissen ist dein Vorteil bei der Jobsuche. So finden jährlich mehr als 1.700 Kandidaten mit uns ihren Traumjob.

Jobs, die nie ausgeschrieben werden
Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben und 70 % unserer Positionen mit Kandidaten besetzt, die ein Profil bei epunkt haben und aktiv von uns angesprochen wurden.

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