Head of HR-Operations mit Fokus Payroll

epunkt GmbH
22.03.2021
HR

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Sie bringen lieber Ihre eigenen Ideen ein, anstatt sich nur an vorgegebenen Strukturen zu orientieren? Fortschritt, Erweiterung und Erneuerung sind für Sie nicht nur Floskeln sondern täglich gelebte Praxis?

Dann haben wir hier die passende Herausforderung für Sie. Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Konzernumfeld, bietet Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit ansprechenden Tasks.

Die zukünftige Rolle

In dieser zentralen und strategischen Managementfunktion können Sie Ihr Potenzial vollkommen ausschöpfen. Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und mit dieser regelmäßig in engem Austausch. Zu Ihrem breiten Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende 3 Säulen:

  • People Management & Leadership: Ihre Führungsqualitäten und Ihr Gespür für die Bedürfnisse sowie Entwicklungsmöglichkeiten Ihres mehrköpfigen Experten-Teams sind in dieser Rolle besonders gefragt. 
  • Payroll: Ihr Fachwissen in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen macht Sie zur ersten Anlaufstelle bei komplexen Themen. So begleiten Sie bspw. auch Abschlussarbeiten in Bezug auf Rückstellungen mit.
  • Change-Management: Ihre Kompetenz können Sie auch durch die Mitarbeit im Bereich Business Development unter Beweis stellen. Um neue Strategien voranzutreiben (zB hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung), setzt man auf Ihre Ideen.

Die Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-/Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungs-/Personalverrechnungsumfeld inkl. Führungserfahrung
  • Dienstleistungsmindset sowie Freude an der Gestaltung neuer Prozesse, Strategien, Payroll Services, etc.
  • Aufgeschlossene & durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
  • Affinität für Digitalisierungs-Themen

Das Besondere an dieser Position

Bewirken Sie Großes - sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Setzen Sie gezielte Maßnahmen, um die Organisation als Ganzes und gleichzeitig jeden einzelnen Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln.

Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- bpJ geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist Mag. Julia Völk, julia.voelk@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wer eine Leidenschaft für Datenschutz hegt, kann hier unsere Datenschutzbestimmungen nachlesen.

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Zeit für was Neues?


Kein Problem. Auf epunkt.com kannst du dir aus rund 1.000 Jobs den einen aussuchen, der perfekt zu dir passt.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

Deine Benefits.

100 % kostenlos
Der epunkt-Service ist für dich völlig kostenlos – vom Erstgespräch über dein Karriere-Coaching inkl. Gehaltsberatung bis zum Traumjob.

Nur 1 Bewerbung, viele Optionen
Dein Karriereprofil ist deine Bewerbung und mit nur wenigen Klicks angelegt. Check die Sofort-Suche oder spare Zeit und lass dich von uns über attraktive Jobs in deiner Umgebung informieren.

Karriere-Coaching
Du hast Fragen zum Jobwechsel, möchtest Tipps zum Gehaltsgespräch oder deinen Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dein Recruiting-Partner hat die Antworten und begleitet dich auf deinem Karriereweg.

Kein Motivationsschreiben
Bei epunkt brauchst du kein Motivationsschreiben. Wir unterhalten uns lieber mit dir über deine Wünsche, deine Motivation, dein "Warum" und deine Karriereziele.

Unser Insiderwissen = dein Jobvorteil
Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Firmenkulturen und wissen, welche Gehalts- und Karrieremöglichkeiten es für dich gibt. Dieses Wissen ist dein Vorteil bei der Jobsuche. So finden jährlich mehr als 1.700 Kandidaten mit uns ihren Traumjob.

Jobs, die nie ausgeschrieben werden
Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben und 70 % unserer Positionen mit Kandidaten besetzt, die ein Profil bei epunkt haben und aktiv von uns angesprochen wurden.

Neugierig geworden?
Schau gerne vorbei, unsere Karriere-Coaches freuen sich auf dich: www.epunkt.com. 

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