Entwicklungsingenieur in der Antriebstechnik (w/m/x)

epunkt GmbH
23.12.2020
Technische Berufe / Produktion

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- Keinen Bock auf einen 0815 Bürojob?
- Interesse an neuen Technologien?
- Bereits Erfahrungen in der Anstriebstechnik?
- Endlich nicht mehr so weit in die Arbeit fahren?

Aufgrund der ausgezeichneten Projektsituation wird das R&D-Team aufgestockt. Als Entwicklungsingenieur bei unserem Kunden, haben Sie die Möglichkeit eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen, in der Sie interne sowie externe Stakeholder bei der Konzipierung von verschiedenste Projektlösungen unterstützen. Damit Sie diese Chance nicht verpassen, bewerben Sie sich gleich!
 

Die zukünftige Rolle

Sie beschäftigen sich immer mit neuen Konzepten in der Forschung und Entwicklung.
Zum einen sind es spezifizierte Projekte, zum anderen komplett neue Projekte, die aus dem kreativen Denkprozess entstehen.
 

  • Konzeptentwicklung
  • Versuchsplanung und -durchführung
  • Umsetzung mit 3D-CAD Tools
  • Prozessverbesserung der Fertigung
  • Machbarkeitsstudien und Kalkulationen
  • Je nach Projektumfang Leitung, Organisation oder Abstimmung von eigenen Projekten

Die Anforderungen

  • Technische Ausbildung (FH/TU-Abschluss in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik)
  • Fachkenntnisse im Bereich Antriebstechnik
  • Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechatronik und Software
  • Kenntnisse in der Steuerungstechnik
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eingeschränkte Reisebereitschaft 

Das Besondere an dieser Position

Sie arbeiten mit technischen Tools auf allerhöchstem Niveau, dahingehend steht Ihnen ein sehr erfahrenes Team an Professionisten zur Seite. Ständige Weiterbildung in einem internationalen Umfeld sowie attraktive Benefits (Kantine, Gewinnbeteiligung, gute öffentliche Anbindung) werden geboten. Wir wenden uns an erfahrene Techniker aber auch an FH/TU-Absolventen.

Gehalt

Das Gehalt liegt zwischen € 3500 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist MSc. BSc. BSc. Dominic Meister , dominic.meister@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.

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Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

Deine Benefits.

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Der epunkt-Service ist für dich völlig kostenlos – vom Erstgespräch über dein Karriere-Coaching inkl. Gehaltsberatung bis zum Traumjob.

Nur 1 Bewerbung, viele Optionen
Dein Karriereprofil ist deine Bewerbung und mit nur wenigen Klicks angelegt. Check die Sofort-Suche oder spare Zeit und lass dich von uns über attraktive Jobs in deiner Umgebung informieren.

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Kein Motivationsschreiben
Bei epunkt brauchst du kein Motivationsschreiben. Wir unterhalten uns lieber mit dir über deine Wünsche, deine Motivation, dein "Warum" und deine Karriereziele.

Unser Insiderwissen = dein Jobvorteil
Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Firmenkulturen und wissen, welche Gehalts- und Karrieremöglichkeiten es für dich gibt. Dieses Wissen ist dein Vorteil bei der Jobsuche. So finden jährlich mehr als 1.700 Kandidaten mit uns ihren Traumjob.

Jobs, die nie ausgeschrieben werden
Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben und 70 % unserer Positionen mit Kandidaten besetzt, die ein Profil bei epunkt haben und aktiv von uns angesprochen wurden.

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