Software Engineer (w/m/x) für Last- und Performance-Testing

epunkt GmbH
05.08.2019
IT

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#stayathome - wir halten uns an die Vorgabe und sind auch im Homeoffice für Interviews telefonisch und per Video erreichbar! Sind Sie an der Stelle interessiert, klicken Sie wie gewohnt auf "Jetzt bewerben". 

Wenn auch Sie Unternehmen dabei unterstützen möchten, Software zu entwickeln, die nicht nur schön anzusehen, sondern auch qualitativ hochwertig ist, stabil läuft und unter hoher Belastung die notwendige Leistung erbringt, dann sind Sie bei unserem Kunden an der richtigen Adresse.

Die zukünftige Rolle

  • Professionelle Beratung der Kunden sowie Erhebung der Kundenanforderungen
  • Konzeption, Design und Umsetzung von Last- und Performance Tests ( u.a. mit Neoload, JMeter, LoadRunner)
  • Automatisierung der Tests, u.a. mit Selenium
  • Analyse und zielgruppengerechte Aufbereitung der Testergebnisse, gegebenenfalls auch Fehlerbehebung
  • Enger Kontakt zu Kundenansprechpartnern aus den Bereichen Software Entwickung, Testmanagement und Betrieb
  • Durchführung von Kundenworkshops und Trainings rund um die Themen Last- und Performance-Testing

Die Anforderungen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (bspw. HTL-Abschluss)
  • Erfahrung in der Software-Entwicklung (bspw. mit Java, C# oder C++)
  • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Last- und Performance-Testing bzw. Interesse sich hier einzuarbeiten
  • Testautomatisierungs-Know-How ist von Vorteil (u.a. mit Selenium)
  • Professionelles, kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

  • Erfolgreiches Unternehmen, das seinen Kunden mit Experten-Know-How zur Seite steht
  • Teamorientiertes und freundschaftliches Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Abschluss von Zertifizierungen
  • Modernes Büro mit guter Öffi-Anbindung und tollem Ausblick über Wien

Gehalt

Das Gehalt liegt zwischen € 3000 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ansprechpartner

Die zuständige Ansprechperson für diesen Job ist MA Katharina Hauser, katharina.hauser@epunkt.com. Für nähere Informationen zur Position, zur Unternehmenskultur oder zum Gehalt stehen wir jederzeit zur Verfügung.

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epunkt GmbH

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Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Eine Veränderung im Berufsleben ist ein Aufbruch, der Orientierung braucht. epunkt ist dein Karriere-Coach und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deinen Chef und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten. Auch, was dein Gehalt angeht.

Warum epunkt?
epunkt ist seit 20 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Diese Erfahrung und unser Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen nutzen wir, um gemeinsam den passenden Job für dich zu finden. Viele interessante Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben – wir haben sie. 

Deine Benefits.

100 % kostenlos
Der epunkt-Service ist für dich völlig kostenlos – vom Erstgespräch über dein Karriere-Coaching inkl. Gehaltsberatung bis zum Traumjob.

Nur 1 Bewerbung, viele Optionen
Dein Karriereprofil ist deine Bewerbung und mit nur wenigen Klicks angelegt. Check die Sofort-Suche oder spare Zeit und lass dich von uns über attraktive Jobs in deiner Umgebung informieren.

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Kein Motivationsschreiben
Bei epunkt brauchst du kein Motivationsschreiben. Wir unterhalten uns lieber mit dir über deine Wünsche, deine Motivation, dein "Warum" und deine Karriereziele.

Unser Insiderwissen = dein Jobvorteil
Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Firmenkulturen und wissen, welche Gehalts- und Karrieremöglichkeiten es für dich gibt. Dieses Wissen ist dein Vorteil bei der Jobsuche. So finden jährlich mehr als 1.700 Kandidaten mit uns ihren Traumjob.

Jobs, die nie ausgeschrieben werden
Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben und 70 % unserer Positionen mit Kandidaten besetzt, die ein Profil bei epunkt haben und aktiv von uns angesprochen wurden.

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