Trainer*innen für den Bereich Pflichtschulabschluss

Unser Kunde, MENTOR Management-Entwicklung-Organisation GmbH & Co OG, sucht für ein arbeitsmarktpolitisches Jugendprojekt im Industrieviertel (NÖ) und Wien ab sofort
Trainer*innen für den Bereich Pflichtschulabschluss
Anforderungsprofil:- Lehramt für Hauptschulen oder AHS verpflichtend
- Mindestens 4-jährige Trainingserfahrung und davon zumindest 1 Jahr mit arbeitssuchenden/arbeitslosen Personen
- Idealerweise eine Zusatzausbildung Bildungs-/Berufsberatung, Diplomlehrgang ErwachsenenbildungstrainerIn oder vergleichbare Zusatzausbildungen
- Lehrabschlussprüfung oder Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule oder Matura
- Trainer*innen/Coachingausbildung mind. 100 Stunden
- Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre)
- Zusatzausbildung im Bereich Methodik und Didaktik bzw. Kompetenzbilanzierung, in Summe mind. 20 Stunden, in Form von Seminaren innerhalb der letzten 2 Jahre
- Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- Entlohnung: € 2.371,89 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 4a/1 bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung.


ISG Personalmanagement GmbH
The ISG Personalmanagement Group, based in Vienna, was founded in 1999 and is represented internationally in 37 countries as a full-service provider in personnel matters (personnel consulting, training, interim management, outplacement and payrolling). With over 50 locations and 720 employees, it is one of the leading consulting companies in Central and Eastern Europe. As a full-service provider for all HR areas, the ISG teams support customers from all economic sectors in local and cross-border projects. The extensive service portfolio in the areas of personnel consulting, training and development is characterized by innovative offers that are tailor-made, practical and at an excellent price-performance ratio.
Why ISG:
As a company, ISG is a generalist, but thanks to its size it has branch-specific employees across all areas and can provide high-quality support for customers in all personnel matters.
An excellent price / performance ratio prevented us from this great growth.
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